Kreis Siegen-Wittgenstein

Stellenausschreibung

Der Kreis Siegen-Wittgenstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das neu entste­hende Kompetenzzentrum Frau und Beruf für die Region Siegen-Wittgenstein und Olpe mit der Geschäftsstelle in Siegen und einem Büro in Olpe


die Projektleiterin/den Projektleiter
sowie
eine Projektmitarbeiterin/einen Projektmitarbeiter.



Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf zur Steigerung und Verbesserung der Frauen­erwerbstätigkeit in der Region, beginnt mit folgenden Schwerpunktaufgaben:

• Sensibilisierung von kleinen und mittleren Unternehmen aus Industrie und Hand­werk für die Umsetzung familienfreundlicher Strukturen
• Abbau prekärer Beschäftigung z.B. durch die Qualifizierung von geringfügig Be­schäftigten oder die Umwandlung von geringfügiger Beschäftigung in Teilzeitar­beit
• Schaffung von Transparenz über vorhandene Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Entwicklung passgenauer Kinderbetreuungsmodelle für Randzeiten und Schicht­arbeit und Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Projektleitung

Der Auftrag der Projektleitung ist es, diese Aufgaben mit den regionalen Akteurin­nen und Akteuren intensiv aufzugreifen, dazu Konzepte und Maßnahmen zu entwickeln und um­zusetzen sowie Vernetzungen zu schaffen bzw. zu festigen.

Die Bewerber/-innen sollten über folgendes Qualifikationsprofil verfügen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Pädagogik, BWL, Verwaltungswissenschaf­ten, Jura)
• Kenntnis der zentralen und regionalen Strukturen und der Beteiligten, um frauen­spezifische Projekte erfolgreich umzusetzen
• Frauenpolitische Expertise und hohes fachliches Wissen im Bereich der Erwerbstä­tigkeit von Frauen
• Nachweisbare Erfahrungen und Kenntnisse in frauen-, wirtschafts- und/oder ar­beitspolitischen Strategien
• Fähigkeit zur Entwicklung eigenständiger Konzepte und Praxisansätze
• Fähigkeiten im Netzwerkmanagement und der Moderation unterschiedlicher Akteu­rinnen und Akteure
• Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
• PKW-Führerschein

Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement für frauenpolitische Ziele und in der Beschäftigungsförderung werden vorausgesetzt. Die Fähigkeit, mit einem webbasierten Informationssystem die Vernetzungsarbeit zu unter­stützen sowie Datenbanksysteme zu pflegen und zu gestalten, ist für die Aufgabener­füllung erforderlich.

Wünschenswert sind Erfahrungen in der Antragstellung und Abwicklung öffentlicher För­dermittel sowie Kenntnisse unterschiedlicher Förderprogramme.

Die Projektleitung hat ihren Sitz in Siegen. Der herausgehobenen Aufgabenstellung ent­sprechend ist die Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorgesehen. Geboten werden darüber hinaus die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Das Beschäftigungsverhältnis ist bis zum 30.06.2015 befristet.

Projektmitarbeit

Die Aufgabenstellung umfasst im wesentlichen die Schaffung von Transparenz über vor­handene Kinderbetreuungsmöglichkeiten, die Entwicklung passgenauer Kinderbetreuungs­modelle für Randzeiten und Schichtarbeit sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Sie umfasst ebenso die Mithilfe bei der Entwicklung eigenständiger Konzepte und Praxisansätze.

Die Bewerber/-innen sollten über folgendes Qualifikationsprofil verfügen:

• Abgeschlossenes Studium (Verwaltung, BWL, Sozialpädagogik)
• Kenntnis der regionalen Strukturen und der Beteiligten im Bereich der Kinder­betreuung
• Vertiefte Kenntnisse der rechtlichen Voraussetzungen der Kinderbetreuung in Nord­rhein-Westfalen
• Fähigkeiten im Netzwerkmanagement und der Moderation unterschiedlicher regio­naler Akteurinnen und Akteure
• PKW-Führerschein

Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement für frauen­politische Ziele werden vorausgesetzt. Die Fähigkeit, Datenbanksysteme zu pflegen und zu gestalten, ist für die Aufgabenerfüllung erforderlich.

Wünschenswert sind Erfahrungen in der Antragstellung und Abwicklung öffentlicher För­dermittel sowie Kenntnisse unterschiedlicher Förderprogramme.

Dienstort ist Siegen. Geboten werden die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Die Eingruppierung ist in Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorgesehen. Das Beschäftigungsverhältnis ist bis zum 30.06.2015 befristet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbungen geeigneter schwer­behinderter Menschen werden ebenso gern erbeten. Eine mögliche Teilung der Plan­stellen ist abhängig vom Kreis der Bewerber/-innen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisabschriften, Urkunden und Nachweise über die bisherigen Tätigkeiten) werden innerhalb von drei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige erbeten an den

Kreis Siegen-Wittgenstein
Personalservice
Koblenzer Straße 73
57072 Siegen

Für ergänzende Informationen und Auskünfte steht Ihnen Frau Petra Kipping, Regional­agentur Siegen-Wittgenstein – Olpe, Telefon: 0271 333-1160 gern bereit.